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家庭中勞動(dòng)者占比不低，延遲退休應(yīng)考慮照看服務(wù)
除了掙錢養(yǎng)家，家庭中勞動(dòng)者的另一個(gè)職能，就是照看家庭中生活上無(wú)法自理或無(wú)法完全自理的家人（如孩子、老人、病人、孕婦等）。 在中國(guó)，一大部分主要照看家人的勞動(dòng)年齡人口，或者本身就是就業(yè)者，又或者是將來(lái)很有可能被算成就業(yè)者的65歲以下退休人員。因此，在分析中國(guó)的勞動(dòng)力市場(chǎng)時(shí)，就得考慮照看家人與勞動(dòng)力供...
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“延”之有理
老話說(shuō)得好，今日事今日畢。命運(yùn)常常垂青大膽行動(dòng)者。但我們有時(shí)候是不是太草率了，目的只是為了顯得更有決斷？從隨大流的交易員到試圖控制損失的政客，“多數(shù)時(shí)候，我們應(yīng)該慢點(diǎn)行動(dòng)。等得越久越好，”新書(shū)《等待：延遲的藝術(shù)和科學(xué)》（Wait: The Art and Science of Delay）的作者弗蘭...
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愛(ài)馬仕的延承與創(chuàng)新
一家有 168 年歷史的公司如何做到與時(shí)俱進(jìn)?作者: 李全偉作為一家家族企業(yè)，愛(ài)馬仕（Hermès) 已經(jīng)有 168 年的歷史，其中的訣竅是什么？“基本上是延承對(duì)品牌的忠愛(ài)以及對(duì)手工工藝品質(zhì)的完美追求，并在延承基礎(chǔ)上圍繞市場(chǎng)需求不斷創(chuàng)新; 當(dāng)然，最重要的一點(diǎn)就是不斷辛苦工作?！睈?ài)馬仕家族第六代繼承人...
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研究發(fā)現(xiàn)，家庭中年長(zhǎng)的孩子更會(huì)賺錢
圖片來(lái)源：GETTY IMAGES按照兄弟姐妹的出生順序，誰(shuí)會(huì)是贏家？到底是面臨壓力但成功的年長(zhǎng)子女，還是自由奔放但被忽視的年幼子女，多年來(lái)人們對(duì)此一直爭(zhēng)論不休，甚至讓心理學(xué)創(chuàng)始人西格蒙德·弗洛伊德（長(zhǎng)子）和作為中間孩子的同事阿爾弗雷德·阿德勒之間產(chǎn)生了分歧。但在職場(chǎng)成功方面，數(shù)據(jù)毋庸置疑：年長(zhǎng)的子...
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谷歌廣告收入下滑延及海外市場(chǎng)
受廣告業(yè)發(fā)展進(jìn)一步放緩影響，谷歌的表現(xiàn)較以往遜色，表明搜索廣告領(lǐng)域下滑勢(shì)頭加劇。作者：Scott Moritz谷歌（Google）在英國(guó)的廣告銷售收入首次連續(xù)兩個(gè)季度下滑，這是一個(gè)明顯的信號(hào)，表明在線廣告銷售的增長(zhǎng)不可能完全不受全球經(jīng)濟(jì)放緩的影響。這是谷歌于上周四在其第二季度財(cái)務(wù)報(bào)告中所公布的，它使...
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三本學(xué)生扎堆考公
考公作為一種公開(kāi)透明的選拔方式，受到許多三本學(xué)生的歡迎，相關(guān)院校扎堆考公的現(xiàn)象并不鮮見(jiàn)。如今，越來(lái)越多的高校畢業(yè)生走上了考公這座獨(dú)木橋，甚至不乏清北生競(jìng)爭(zhēng)基層崗位的案例。這對(duì)于三本考公群體而言，意味著他們要去挑選更為邊緣的競(jìng)爭(zhēng)力更小的崗位，同時(shí)，做好多年備考的決心。...
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谷歌的巴德考SAT，成績(jī)會(huì)怎樣？
谷歌已經(jīng)為巴德的錯(cuò)誤付出了代價(jià)——但它每天都在學(xué)習(xí)。圖片來(lái)源：JONATHAN RAA—NURPHOTO/GETTY IMAGES谷歌對(duì)巴德并不完美的事實(shí)相當(dāng)坦誠(chéng)。Alphabet首席執(zhí)行官桑達(dá)爾·皮查伊似乎對(duì)本公司的人工智能模型需要走多遠(yuǎn)并不焦慮，他在一份公司內(nèi)部備忘錄中寫道，巴德（Bard）還處...
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史考特證券（Scottrade）
排名：12 (去年排名：27)是什么使這家公司如此偉大？折扣證券經(jīng)紀(jì)公司，因特立獨(dú)行而風(fēng)生水起：旗下經(jīng)紀(jì)人不為客戶提供建議，不收取傭金。連辦公場(chǎng)所都一反潮流——從沒(méi)有人遭解聘，也從沒(méi)有辦公室被關(guān)閉。2009年?duì)I業(yè)收入（百萬(wàn)美元）：863網(wǎng)址：www.scottrade.com ...
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延遲退休江蘇率先落地，“自愿原則”或需結(jié)合激勵(lì)措施
近日，江蘇人社廳印發(fā)《企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)實(shí)施辦法的通知》，其中明確提到，經(jīng)本人申請(qǐng)、用人單位同意，報(bào)人力資源社會(huì)保障行政部門備案，參保人員可推遲退休，推遲退休時(shí)間最短不少于一年。該辦法自2022年3月1日起正式實(shí)施。這是全國(guó)第一個(gè)出臺(tái)的關(guān)于企業(yè)職工延遲退休的方案。江蘇方案是“自愿延退”，在延退者的...
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如果全球最低企業(yè)稅率不低于15%，會(huì)怎么樣？
美國(guó)財(cái)政部副部長(zhǎng)阿德耶莫預(yù)計(jì)，美國(guó)提出的15%以上的全球最低企業(yè)稅率，將得到七國(guó)集團(tuán)（G7）的大力支持，據(jù)稱，法國(guó)、德國(guó)、意大利和日本都對(duì)該提議作出積極評(píng)價(jià)。...
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